Давайте разбираться
Рейтинг користувача: 3 / 5
Давайте разбираться.
В последнее время в интернет – пространстве возобновились нападки на наш «всемиуважаемый» флагман машиностроения. То по поводу повышения з/п (официально она растет , но народ говорит что нет), то по отсутствию отопления и скудного оснащения рабочего места (некий Роман К. «взорвал» Facebook - аудиторию), а то вообще Скударь за Вилкула топит.
Сразу оговорюсь – не имею никакого отношения к данному предприятию, но много друзей и знакомых там работают. Поэтому мне интересно наблюдать, что там происходит. А происходит там по моему мнению, вот что (здесь и далее будут использована только та инфа, которую удалось нарыть в инете и в других открытых источниках).
Вопросы политического характера, оснащения рабочих мест и отопления оставим на откуп другим. Меня, как и многих других интересуют деньги. И тут только факты и ничего более
В конце 2018 года пресс-служба ЧАО НКМЗ выпустила официальный пресс-релиз «О повышении уровня оплаты труда». С текстом пресс-релиза можно ознакомиться здесь (http://www.nkmz.com/index.php?id=242&L=1%EF%BF%BD&tx_ttnews%5Btt_news%5D=501&cHash=fed7f05bcdd81959a48aac568995230c). После этого в январе 2019 этот же пресс-релиз вышел в городской прессе (это тоже можно найти в открытом доступе)/
А на днях мне в руки попался документ, из которого можно сделать вывод, что з/п на НКМЗ в сравнении с февралем 2018 года выросла на 21-60% в зависимости от категории работников. Факт или фейк? Не знаю, давайте разбираться. Да, и еще. Говорят «нкмзовцам» в этом году выплатят четыре бонуса, а это четыре средних з/п. Так вот многие из них не считают эти деньги в з/п!!! Это как понимать, господа новокраматорцы? Может прокомментируете?
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі
Хотя некоторым и повысили, но не для всех. А для кого было - на 10%, которые съела инфляция еще до этого повышения. Не в счет высокое начальство, начиная от замдиректоров цехов и выше. Там повышение ощущается
Поэтому и не очень-то хочется рассматривать з/п "с учетом премии и бонуса".
P.S.: Да, по результатам отчетного года можно посмотреть, какой доход ты получил за 12 месяцев (с бонусами и премиями). но спрогнозировать свой доход на следующий год ты не в состоянии.
P.P.S.: За 2018 год у меня доход (с учетом премий и бонусов) ниже на 10 тыс. грн., чем за 2017.
Вот Вам, Митя, и "повышение з/п".
И вообще на заводе сложилась парадоксальная ситуация. За прошлый год многим видам работников вводились дополнительные премии, доп. коэффициенты и другие виды доплат. Где каких работников не хватало, либо большой отток с завода был тем и добавляли. Доплаты эти носили не массовый характер одному цеху делают доплату определенной категории работников а в других нет. Основная сума доплат была станочникам, и сборщикам со сварщиками ЦМК. Сдельщикам ввели ежемесячную доплату 2000грн + всех слес. и сварщиков 4 и 5 разряда аттестовали а это еще +20% к закрытым нарядам + доп. премия каждый квартал 6000 грн. при условии что не был на больничном. А остальной категории работников ничего. Но рассчитывается все равно много работников, а отдел кадров всеми силами пытается привлечь на завод работников, притом любой квалификации, даже тех кто был в так называемом черном списке и тек кого в свое время увольняли за пьянки. И получается приходят новые рабочие без навыков по данной профессии, либо вообще без опыта работы и с ходу получают 6000 грн. А конструктора, инженеры, технологи получают по 4000-6000 грн.