Раскрыта тайна «синдрома понедельника»

Ученые из Великобритании выяснили, почему люди не любят понедельник. Специалисты провели исследование с участием 5 тыс. трудящихся.

Автор исследования Марк Тейлор из университета Эссекса "хотел выяснить, истинны ли предположения о том, что люди несчастны по понедельникам". В результате исследования ученый выяснил, что в пятницу мужчины и женщины чувствуют на работе себя лучше, чем в понедельник и воскресенье. Причем именно в начале недели большинство людей недовольны итогами своего труда.

В 1991 году было проведено аналогичное исследование. Оно показало, что 25% мужчин и 38% женщин были целиком и полностью удовлетворены своей работой. К 2000 году процент снизился до 8% мужчин и 11% женщин. У большинства людей нарушен баланс между свободным и рабочим временем, объясняет этот спад Тейлор. Он также назвал еще одну причину — чрезмерное напряжение из-за боязни потерять работу и финансовых трудностей. Нехватка денег, в частности, увеличивает уровень напряжения примерно на 12%, это влечёт за собой психологические и материальные последствия.

Напомним, правительство Японии решило больше не поощрять трудоголиков. Сейчас подавляющее большинство жителей Страны восходящего солнца работает сверхурочно, а брать полный отпуск считается дурным тоном.

По статистике, 8,5 отпускных дней в году в среднем берут сотрудники японских компаний. Это даже не половина от положенных по закону 18 дней. Брать больше японцам не позволяют местные особенности корпоративной этики: перед коллегами неудобно.

Министерство здравоохранения Японии предупреждает, что избыточный труд опасен для жизни. В стране действуют специальные клиники для трудоголиков. По данным правительства, подавляющее большинство японцев работают сверхурочно, ежегодно от переработки умирает, и это только по официальным подсчетам, не менее 500 человек. По неофициальным же данным их число превышает 10 тысяч человек.

Чрезмерное рвение на службе в Японии считается эффективным способом получить прибавку к зарплате и ускорить карьерный рост. В программе поощрения отпусков власти страны напрямую обращаются к руководству компаний с просьбой не позволять сотрудникам надрываться на работе.