Суббота не будет выходным днем в Украине
Рейтинг користувача: 2 / 5
Шесть рабочих дней и отпуск на месяц. Такие изменения предусматривает новый Трудовой кодекс.
В правительстве планируют ввести новое трудовое законодательство, которое должно создать 1 млн рабочих мест, уменьшить безработицу и вывести зарплату из тени.
Трудовой договор будет обязательным. Будут заключать даже с сезонными рабочими и фрилансерами, которые работают удаленно. А также со студентами, которые могут выполнять работу не весь день. Всего будет семь видов сделок.
Главные изменения:
— Отпуск 30 дней в году вместо 24;
— Рабочая неделя увеличен до 6 рабочих дней (решает работодатель);
— Возможность увольнять сотрудников с предприятий без объяснения причины;
— Отсутствие трудовых книжек.
Источник: Районка
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі
украинская европа (или европейская украина) - это когда, например, строительство моста в "оккупированный" Крым, прокладка энергомоста туда же, строительство там же дорог, больниц, и вообще развития инфраструктуры - это ни что иное, как "тирания", "нарушение прав и свобод человека", "оккупация"... а вот взрывы опор ЛЭП, обесточивание всего полуострова, перекрытие канала с водой, торгово-экономическа я блокада, попытки устраивать там теракты, санкции против жителей полуострова, уголовное преследование - это ни что иное проявление "демократии", "забота о людях живущих в условиях оккупации", "защита прав и свобод этих людей", "европейские ценности", а главное - это развитие в них чувства патриотизма и любви к бандере и украине... вот такая вот она, "европейская украина", или "украинская европа"... как вам больше по душе... вот так же и с трудовым законодательством будет, по аналогии...
может быть 6 по 6 (36) как у японцев:
2 часа на императора (государство);
2 часа на хозяина (фирму);
2 часа на себя!
Сейчас все время переработки оплачивается вдвойне - 100%. Разрешается задержать человека на производстве более 8 часов, но не более 4 часов или вывести работать в выходной, но не более 120 часов в год.
По желанию работника возможно взять другой день отдыха (отгул), отгулы даются в одинарном размере т.е. за 8 часов дают 8 часов, при этом если человек вышел на работу в выходной всего на 1 час всеравно получает 1 отгул!!!