НКМЗ отчитался об уровне повышения зарплаты своих сотрудников
Рейтинг користувача: 2 / 5
По сравнению с прошлым годом, рост составил 34 процента.
В рамках реализации программы повышения социальной защищенности работников, на предприятии обеспечен рост заработной платы за 1 квартал 2019 года, - сообщает пресс-служба предприятия. - Он составил 34% к уровню оплаты труда за 2018 год. В абсолютных величинах средняя заработная плата за 1 квартал увеличилась в сравнении с 2018 г. на четыре тысячи гривен и составила 16 тысяч 32 гривны. Детально рост средней заработной платы по категориям представлен на диаграмме.
Cредняя заработная плата кадрового станочника 6 разряда превысила 48 тысяч гривен.
В 2018 году завод увеличил объем продаж до 6,9 млрд. грн, что на 23% больше по сравнению с 2017 годом, рост объемов товарной продукции составил 41%, - говорится в сообщении.
Отметим также, что в некоторых издания эта информация размещена со значком "на правах рекламы".
Источник: Общежитие
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі
для некоторых категорий работников (станочники, ясно, слесари и кто-то ещё) добавили в конце лета,кажется, 1500грязными, потом в декабре подняли всем на 10проц, если не ошибаюсь.после НГ тем же категориям добавили 4500 грязными за три мес-типа второй бонус-если нет отклонений от графика (безопл.,больн)
подняли солидно,факт.но очень не всем
обижены,наск знаю, инженеры, оставшиеся совсем без системы,контролёры инструмента-все, кто знаю.их коснулось только +10проц, что с успехом сожрано инфл и коммун.
т.е.,на 2300/мес больше
З/п за март месяц 13700 на руки, +аванс 1670 грн, бонус 9730 грн на руки.
Электрик 5 разряд, СПЦ, график 4/5.
По поводу "Cредняя заработная плата кадрового станочника 6 разряда превысила 48 тысяч" таких станочников на заводе еденицы. Т. к средняя зп станочников 23000 минус 4600 налогов остается 18400 и это с учетом бонуса, квартальной премии (только у рабочих) и еще дополнительных доплат и коэфициентов (конечно только определенным проффесиям).
А все эти доплаты, квартальные бонусы а также и бонусы все это временно.
И все эти доплаты касаются только рабочего персонала.
У большого количества работников завода кто не сдельщик оклады меньше минималки. И если коэфициент 1.3 и мегьше им до минималки доплачивают. И получается что уборщица что другие получат одинаково. А потом от этих работников еще что то требуют.
И это средняя ЗП с учетом переработок. Т. к. большое кол-во работников работаю по выходным что бы хоть как то поднять уровень своей ЗП.
И если эту переработку отнять от средней зп то она на пару тысяч понизится.