Краматорские работодатели предпочитают брать на работу профессионалов

В связи с проблемами трудоустройства, «НК» решили узнать, каким должен быть краматорский безработный, чтобы его взяли на работу.

«Особых критериев отбора нет. Часть работодателей ищут людей с опытом работы и даже «охотятся» за ними. Но есть и те, кто специально принимает на работу выпускников вузов, чтобы потом обучить их «под себя» и вырастить профессионала», - рассказывает начальник отдела взаимодействия с работодателями Оксана Тонкошкур.

Кстати, по данным социологов представителей сильного пола работодатели выбирают в 53% случаев, а женщин — в 47%. К плюсам мужчин кадровики относят «предсказуемость поведения» и то, что они «не уходят в декрет». В числе женских преимуществ — выносливость, ответственность, усидчивость, а также более низкие, нежели у мужчин, зарплатные ожидания.

Коментарі

+3 Люси 12.01.2011, 13:31

будто они родились,и сразу стали ОПЫТНЫМИ профессионалами,с навыками всеми

0 торговец 12.01.2011, 14:59

Я САМ УДИВЛЯЮСЬ,ЕСЛИ СПРАШИВАЮТ ОПЫТ РАБОТЫ?У НАС НАПРИМЕР БЕРУТ ВСЕХПОДРЯД,НУ ПОЧТИ ВСЕХ.ПРАВДА НЕ ВСЕ ВЫВОЗЯТ НАПРЯГ,НО НЕ ОБ ЭТОМ.
ОПЫТ ЭТО КОНЕЧНО ХОРОШО,НО ЕСЛИ ЕГО НЕТ,ОТКУДА ВЗЯТЬ,ЕСЛИ НЕ РАБОТАЯ В ЭТОЙ СФЕРЕ?ХОРОШО ЕСЛИ БЕРУТ И ОБУЧАЮТ И ПОМОГАЮТ.

0 Люси 13.01.2011, 12:55

а вы чем занимаетесь,если не секрет?может мне к вам податься?

+1 житель 12.01.2011, 15:42

в любом раскладе работник должен быть фанатом своей работы. и должен развиваться сам в своем направлении без подталкивания и напоминаний

профи своего дела всегда ценились

0 max 12.01.2011, 19:48

прошли те времена когда работали за идею, сейчас даже фанаты за идею не работают а работают за деньги.

0 житель 13.01.2011, 07:24

я чуть не то имел ввиду. работник должен увлекаться своей работой, чтобы она ему нравилась как минимум. усовершенствовать свои знания и навыки своего дела.

конечно я согласен с Вами, что должны платить за труд

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі