Краматорская молодежь не хочет идти работать
На дотационные рабочие места могут устроиться не только обычные безработные, но и выпускники ВУЗов, техникумов, училищ. Однако, молодежь все чаще отказывается от работы.
«Первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю обеспечиваются выпускники, состоящие на учете в центре занятости как безработные, при этом обратившиеся в службу занятости не позже 6 месяцев после окончания учебного заведения», - рассказала «НК» заместитель директора краматорского Центра занятости Надежда Кандаурова.
В списке профессий, по которым предоставляются дотации работодателям, - электрогазосварщики, токари, станочники, повара, швеи, педагоги, специалисты аграрных, экономических специальностей. Всего в нем 24 профессии и 33 специальности.
«Печально то, что даже имея такую возможность, выпускники отказываются от работы. То им условия труда не нравятся, то зарплата… А кто-то вообще просто в армию решил пойти. Они даже не догадываются, что даже если они служат в армии, рабочее место все равно за ними закреплено!», - говорит Кандаурова.
В соответствии с программой дотационных рабочих мест между центром занятости и работодателем заключается договор на 2 года. За это время работник не может быть уволен по инициативе работодателя. Работодателю в течение 1 года компенсируются расходы на заработную плату работника. Но она не должна превышать размер средней зарплаты по области. Деньги, потраченные Центром занятости на зарплату работника, возвращаются из госбюджета.
В 2010 году госбюджетом на эти цели предусмотрено 10 млн. грн.
«Первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю обеспечиваются выпускники, состоящие на учете в центре занятости как безработные, при этом обратившиеся в службу занятости не позже 6 месяцев после окончания учебного заведения», - рассказала «НК» заместитель директора краматорского Центра занятости Надежда Кандаурова.
В списке профессий, по которым предоставляются дотации работодателям, - электрогазосварщики, токари, станочники, повара, швеи, педагоги, специалисты аграрных, экономических специальностей. Всего в нем 24 профессии и 33 специальности.
«Печально то, что даже имея такую возможность, выпускники отказываются от работы. То им условия труда не нравятся, то зарплата… А кто-то вообще просто в армию решил пойти. Они даже не догадываются, что даже если они служат в армии, рабочее место все равно за ними закреплено!», - говорит Кандаурова.
В соответствии с программой дотационных рабочих мест между центром занятости и работодателем заключается договор на 2 года. За это время работник не может быть уволен по инициативе работодателя. Работодателю в течение 1 года компенсируются расходы на заработную плату работника. Но она не должна превышать размер средней зарплаты по области. Деньги, потраченные Центром занятости на зарплату работника, возвращаются из госбюджета.
В 2010 году госбюджетом на эти цели предусмотрено 10 млн. грн.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі
А у нас ща работодатели князьки, че хочу то и ворочу и никто им не указ, и плевали они на всех с большой-большой горы.
Зачем умничать и злорадствовать, типа "не хотят работать"...
Выпускники реально знают условия труда и з/п на предприятиях, по крайней мере это касается молодых специалистов ДГМА и краматорских заводов.
АЖ РАЗДРАЖАЕТЕ ВЫ СВОИМ СТАТЬЯМИ! ДАВАЙТЕ,НАЙДИТЕ МНЕ РАБОТУ ,БУДУ РАБТОАТЬ
единственное что - становиться на биржу можно в теч. 2 лет после окончания инста.я успела стать и уже отстояла.