В краматорском Центре занятости возобновили дотации
За 8 месяцев 2010 года на дотационные рабочие места было трудоустроено 89 человек, в том числе 2 человека из числа молодежи и 5 инвалидов.
Суть дотационной программы в том, что предприниматель, который является таковым не менее 3 месяцев, может оформить у себя на предприятии дотационные места. При этом между ним и Центром занятости заключается договор сроком на 2 года. В течение первого года зарплату выплачивает фонд Центра занятости, а второй – уже сам предприниматель. За эти 2 года работник не может быть уволен. Обязательными условиями оформления дотационных мест выступает наличие у предпринимателя наемных работников.
«В тоже время количество работников на дотационные места не должно превышать 50% от общего количества работников у работодателя. Кроме того, зарплата нового работника должна быть выше минимальной, но не выше средней», - подчеркивает заместитель директора Центра занятости Надежда Кандаурова. Если зарплата работника выше средней, то разницу оплачивает предприниматель сам.
В августе средняя зарплата по области насчитывала 2622 грн.
«Из числа работодателей по дотационной программе в Центр обратились 27 предпринимателей и 31 предприятие», - сообщила Кандаурова.
Наиболее востребованы были профессии продавцов, товароведов, бухгалтеров, менеджеров по сбыту. Средняя заработная плата на дотационных рабочих местах составляет 1300-1500 грн.
«В условиях кризиса дотационная программа была временно приостановлена, но с этого года мы снова ее возобновили», - добавляет Надежда Борисовна.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі