За новые рабочие места работодателя ждет компенсация

Согласно ст. 24 Закона Украины «О занятости населения», постановлением Кабинета Министров Украины от 13.03.2013 № 153 утвержден Порядок компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Порядок определяет механизм выплаты органами ПФУ компенсации работодателю фактических расходов в размере 50 % суммы начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за каждое лицо, которое трудоустроено на новое рабочее место.

Действие Порядка распространяется на работодателей, которые, начиная с 2013 года:

- создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;
- на протяжении 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, ежемесячно осуществляют выплату ему заработной платы в размере не менее трех минимальных зарплат.

Если работодатель обеспечил соблюдение приведенных требований, он получает право на компенсацию фактических расходов в размере 50% суммы начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на протяжении следующих 12 календарных месяцев, при условии сохранения уровня зарплаты в размере не менее трех минимальных зарплат в месяце уплаты единого взноса за человека, который трудоустроен на новое рабочее место.

Право на компенсацию сохраняется за работодателем также в случае, когда трудовой договор с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, расторгнутый и заключенный с другим лицом, трудоустроенным на это рабочее место, при условии, что уровень зарплаты в одном календарном месяце составил не менее трех минимальных зарплат в месяце уплаты единого взноса суммарно по таким трудовым договорам.

Информация по телефонам: 41-88-06, 41-86-54

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі