С 1 июля декретный отпуск будет засчитываться в трудовой стаж

Нововведение подразумевает, что теперь с декретных пособий начнут удерживать единый социальный взнос.

Согласно вступившему в силу Закон Украины «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» (№ 231-VII), общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам и получают помощь. Этот период будет засчитываться в страховой стаж при назначении им пенсии. 

Напомним, что с января 2004 года время пребывания женщин в отпуске по беременности и родам в страховой стаж не засчитывался (поскольку они не считались застрахованными лицами и, соответственно, за них не уплачивались взносы в Пенсионный фонд). Теперь ситуация изменилась. 

Согласно предварительной информации, страховые взносы за период пребывания в декретном отпуске будет платить работодатель исходя из начисленной суммы пособия по беременности и родам: ЕСВ в таком случае будет составлять 33,2% от этой суммы. Вместе с этим с работницы будет удерживаться 2% с суммы пособия по беременности и родам.

Обратите внимание, что речь идет только лишь о пособии по беременности и родам (грубо говоря, только о больничном, который дают женщине в 30 недель беременности на 126 дней, если роды прошли без осложнений), и не касается единоразового пособия по рождению ребенка и пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.

Однако пока никакой официальной информации относительно механизма или порядка удержания социального взноса пока нет, сообщила "НК" Наталья Чукова, начальник управления труда и соцзащиты населения г. Краматорска. Поэтому если у будущих мамочек возникнут вопросы относительно нововведения, за консультацией она рекомендует обратиться непосредственно в УТи СЗН. 

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі