С 1 июля изменился порядок начисления пенсий

С1 июля вступил в силу Закон Украины «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» (№ 231-VII), сообщает управление труда и социальной защиты населения г. Краматорска.

В нем урегулируются такие вопросы пенсионного обеспечения, как:

• • зачисление в страховой стаж времени нахождения в отпуске по беременности и родам;

• выплата пенсии по потере кормильца детям, достигшим 18-летнего возраста, в период перерыва в обучении;

• изменение механизма перерасчета пенсий с 1 марта каждого года;

• оптимизация зарплаты для исчисления пенсии путем первоочередного исключения периодов получения пособия по безработице;

• усовершенствование механизма определения среднемесячного коэффициента зарплаты лица в случае, когда есть неполные месяцы страхового стажа.

Начиная с января 2004 года, при назначении пенсий время пребывания женщин в отпуске по беременности и родам в страховой стаж не засчитывался (поскольку они не считались застрахованными лицами и, соответственно, за них не уплачивались взносы в Пенсионный фонд).Законом 231-УИИ этот вопрос урегулирован. Поэтому с 1 июля 2013 женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам, будут застрахованными лицами, и этот отпуск будет засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии.

Ранее дети, получающие пенсию в связи с потерей кормильца и достигшие 18-летнего возраста, теряли право на получение такой пенсии за месяцы перерыва в обучении между окончанием одного учебного заведения и вступлением в другой. То есть, ребенку, который закончил школу в июне, а начал обучения в высшем учебном заведении в сентябре, пенсия за июль и август не выплачивалась. Иждивенцы, достигшие 18-летнего возраста не получали пенсию в период перерыва в обучении даже в одном и том же учреждении (между получением квалификации бакалавра и поступлением в магистратуру). Теперь по Закону 231-УИИ иждивенцы, достигшие 18-летнего возраста (если они учатся на дневной форме обучения) смогут получать пенсию по случаю потери кормильца в периоды перерыва в обучении, но при условии, что такой период не превышает четырех месяцев.

Также Законом 231-УИИ изменен механизм ежегодного перерасчета назначенных пенсий с 1 марта каждого года. Порядок проведения такого перерасчета, по-прежнему будет определяться в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета Министров Украины.Если по действующему законодательству право на перерасчет пенсий определялось в зависимости от того, на сколько в предыдущем году вырос размер пенсии лица, то в связи с изменениями, внесенными новым законом, это не будет иметь значения. Перерасчету фактически подлежат все пенсии, ранее назначенные по Закону 1058. При этом заработная плата, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия будет повышаться на коэффициент, соответствующий не менее 20 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, по сравнению с предыдущим годом. Каждому пенсионеру гарантируется повышение заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия, на коэффициент не менее роста уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год. 

Законом 231-УИИ пенсионеру предоставляется возможность при определении зарплаты для исчисления пенсии из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для начисления пенсии, в первую очередь исключить периоды получения пособия по безработице (за эти периоды учитывается минимальная зарплата) независимо от их периодичности . Также усовершенствован механизм определения среднемесячного коэффициента зарплаты лица в случае, когда есть неполные месяцы страхового стажа (месяцы, в которых заработок меньше минимальной заработной платы).

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі