У Краматорска будет два депутата? Близнюк "намылился" в парламент
Рейтинг користувача: 3 / 5
Счетная палата Украины провела аудит использования средств Министерством регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины и выяснила, что за 2011 год и I полугодие 2012 года министерство получило 2,7 млн грн на обслуживание 12 автомобилей (при правительственном лимите в 8 автомобилей), из которых семь использовались в частных целях сотрудников.
Об этом сообщили в пресс-службе Счетной палаты.
Как сказано в сообщении, это не единственный случай неэффективного использования бюджетных ассигнований, выделенных Минрегиону в указанный период. В частности, коммунальное обслуживание ведомственных зданий осуществляли два государственных предприятия, созданных министерством. Однако определенные договорами объемы затрат на предоставляемые услуги не были подтверждены никакими расчетами, а количественные показатели потребления услуг не обсчитывались. При этом министерство потратило почти 2 млн грн бюджетных средств на возмещение этим предприятиям суммы плановой прибыли, включенной в стоимость услуг, административные расходы и НДС.
По выводам Коллегии Счетной палаты, на результаты деятельности Минрегиона и эффективность использования бюджетных средств негативно повлияли длительная реорганизация министерства и несовершенство действующего законодательства. В частности, численность управленческого аппарата министерства за время организационных и структурных изменений сократилась на 26%, при этом расходы на оплату труда уменьшились лишь на 11,8%, а сэкономленные финансовые ресурсы были использованы на повышение размеров премий, ежемесячные доплаты отдельным категориям работников, не предусмотренные действующим законодательством. Объемы других текущих и капитальных расходов Минрегиона, согласно сообщению пресс-службы Счетной палаты, определялись при отсутствии должных экономических расчетов и обоснований. Как следствие, в конце 2011 года в государственный бюджет было возвращено 6,6 млн грн неиспользованных средств.
По информации УНИАН
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі
Административная ответственность заключается в наложении штрафа на должностных лиц предприятия, учреждения, организации и физических лиц — предпринимателей за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, выплату ее не в полном объеме, а также за другие нарушения требований законодательства о труде. Размер админштрафа может составлять от 30 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 510 до 1700 грн.) (ч. 1 ст. 41 КоАП). Нарушения могут быть выявлены в ходе проверки должностными лицами государственной инспекции по вопросам труда. Решение о наложении админштрафа выносится судом.
Уголовная ответственность предусмотрена за безосновательную невыплату заработной платы работникам более одного месяца, совершенную умышленно руководителем предприятия, учреждения, организации или физическим лицом — предпринимателем, и грозит указанным лицам штрафом от 500 до 1000 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 8500 грн. до 17000 грн.) или исправительными работами на срок до 2 лет, или лишением свободы, на срок до 2 лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет (ст. 175 Уголовного кодекса Украины от 05.04.2001 г. № 2341-III). Согласно разъяснениям, предоставленным Верховным Судом Украины в письме «Практика рассмотрения судами уголовных дел о невыплате заработной платы, стипендий, пенсий или других установленных законом выплат» от 01.01.2006 г., безосновательной следует считать невыплату заработной платы, которая совершена при наличии объективной возможности осуществить выплату. То есть только наличие самого факта задолженности по выплате заработной платы не является основанием для возбуждения уголовного дела. В данном случае для установления в действиях должностного лица состава преступления важное значение имеет наличие у предприятия, организации, учреждения средств для выплаты заработной платы.