КЗТС планирует стать одним из лидеров города по размеру зарплаты
Рейтинг користувача: 5 / 5
Средний размер зарплаты на Краматорском заводе тяжелого станкостроения за последние 2 года увеличился в 2 раза. Об этом во время пресс-конференции заявил руководитель предприятия Николай Разживин.
По его словам, кризис 2008 года ударил по заводу очень больно. Было сорвано несколько важных заказов и от предприятия стали отворачиваться многие постоянные клиенты. В результате резко упал уровень заработной платы, и предприятие стало терять свое главное богатство – квалифицированных рабочих.
«Когда в 2010 году я пришел на предприятие, средняя зарплата была 1650 грн., к концу года она выросла до 1950 грн. В 2011 мы добились показателя 2950 грн., а по итогам первого полугодия 2012 года средний заработок достиг 3200 грн. в месяц», - отметил Николай Разживин.
По его словам, по мере развития предприятия, зарплата будет увеличиваться. «Уже сейчас по уровню средней зарплаты мы на 3-м месте в городе, но мы надеемся побороться за лидирующие позиции», - отметил руководитель КЗТС.
На КЗТС даже самыми сложными станками управляют молодые специалисты
Так зарплата квалифицированным станочникам, которые работают на современных станках с ЧПУ, уже сейчас начинается с 10-12 тысяч гривен. Без такого уровня зарплат предприятие просто не смогло бы вернуть специалистов, которых потеряло во время кризиса. «Впрочем, в соседней России станочники за такую же работу получают до 2 тысяч долларов. А значит, нам есть куда стремиться», - с улыбкой говорит Николай Разживин.
Кроме того, на заводе активно возрождается практика наставничества. Уже сейчас на работу принято около 10 человек сразу после учебы. Они закреплены за лучшими специалистами предприятия, которые передают ему свой опыт. «Для молодых специалистов это бесценные знания, а наставникам мы доплачиваем 15% от оклада», - отметил руководитель КЗТС.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі