О работе городского Центра занятости в I полугодии 2012 года

На сегодняшний день состояние рынка труда Краматорска можно охарактеризовать как относительно стабильное. Рынок труда тесно связан с экономической ситуацией на предприятиях города. Сегодня мы наблюдаем незначительное снижение численности безработных, постепенное падение уровня безработицы, увеличение количества вакансий.

По состоянию на 1 января 2012 года на учете в Краматорском городском центре занятости состояло 2188 человек, на сегодняшний день этот показатель уменьшился на 3% - до 2126 человек, что соответствует показателю докризисного октября 2008 года. Из общей численности состоящих на учете граждан 66,7% - женщины, 45% - молодежь в возрасте до 35 лет. Полное высшее образование имеют 26% безработных, непол-ное высшее – 20%, профессионально техническое – 37%, среднее образование – 13%. Рабочие места занимали 43% состоящих на учете граждан, должности служащих – 45%, места, не требующие специальной подготовки – 12%.

Уровень зарегистрированной безработицы по Краматорску на 1 января 2012 года составлял 1,8%, на 1 июня 2012 года он снизился до 1,7%, однако этот показатель все еще превышает среднеобластной на 0,6%.

Всего с начала 2012 года в Краматорском городском центре за-нятости было зарегистрировано 2696 незанятых граждан. 41% из них уволены с предприятий и организаций города по соглашению сторон, 20% - по собственному желанию и 8% - по сокращению численности работников. Из 1389 человек, планирующихся к увольнению с предприятий города в І полугодии текущего года по ст.40 п.1 КзоТ (сокращение численности работников), фактически по данной статье уволено 347 человек, в центр занятости обратилось 227 человек.

На сегодняшний день наблюдается постепенное возрастание спроса на рабочую силу. Если на 1 января 2012 года в центре занятости имелась информация о наличии 99 свободных рабочих мест, то на сегодня в базе данных актуальных вакансий - 146 вакансий, из которых 58% предлагается для рабочих, 33% - для служащих и 9% - для лиц без профессии. Предприятия и организации города сегодня нуждаются в токарях, слесарях, электрогазосварщиках, врачах, инженерах. Средний размер заработной платы в расчете на 1 вакансию составляет 1786 грн. В течение 6 месяцев текущего года от работодателей поступила информация о наличии 1936 вакансий. Однако следует отметить, что, несмотря на стабильный рост, количество вакансий сегодня в 8 раз меньше докризисного уровня. Нагрузка ищущих работу на 1 свободное рабочее место состав-ляет 8 человек.

Численность граждан, получивших работу при содействии службы занятости, за 6 месяцев 2012 года составила 1533 человека.

Большое внимание уделяется обеспечению дополнительных гарантий занятости лиц, не способных на равных конкурировать на рынке труда. С января по июнь текущего года на учете в Краматорском центре занятости состояло 750 человек, относящихся к пятипроцентной квоте.

К 5%-й квоте относятся: выпускники учебных заведений всех уровней; матери, имеющие детей до 6 лет; одинокие матери с детьми до 14 лет и с детьми-инвалидами; дети-сироты; лица предпенсионного возраста; молодежь, уволившаяся со срочной военной или альтернативной службы; лица, освобожденные из мест исполнения наказания и принудительного лечения.

Из данной категории при содействии службы занятости трудоустроено 148 человек (20%), в том числе 45 человек – на рабочие места, забронированные на предприятиях города решением исполкома.

Особое внимание уделяется трудоспособным лицам с ограниченными физическими возможностями. В течение І полугодия 2012 года из 74 инвалидов, состоявших на учете, трудоустроено 27 человек, 11 человек прошли профессиональное обучение и 19 человек приняли участие в оплачиваемых общественных работах.

Для трудоустройства незанятых граждан осуществляется предоставление работодателям дотаций на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых граждан за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. С начала 2012 года на дотационные рабочие места трудоустроено 30 безработных, большинство из которых (60%) относится к социально незащищенным слоям населения. Сумма возмещения работодателям расходов на заработную плату из Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы за 6 месяцев 2012 года составила 809 тыс.грн.

Из трудоустроенных на дотационные рабочие места: 5 инвалидов, 4 выпускника учебных заведений, 12 женщин с детьми до 6 лет, 2 человека предпенсионного возраста. Трудоустройство осуществлялось на такие должности, как бухгалтер, администратор, программист, юрист, медсестра, ветеринарный врач, корреспондент, экономист, инженер по технической диагностике, швея, закройщик.

В І полугодии 2012 года осуществлялось предоставление помощи по безработице единоразово для организации безработными предпринимательской деятельности. В течение года 16 безработных начали собственное дело, что позволило им не только решить вопрос собственной занятости, но и создать новые рабочие места. Сумма выплаченной помощи – 175 тыс.грн., средний размер помощи составил 11 тыс.грн.

Эффективной активной формой содействия занятости остаются оплачиваемые общественные работы. В текущем году центром занятости заключено 16 договоров с предприятиями и организациями города на проведение общественных работ, направленных на благо городской громады. В общественных работах приняли участие 639 безработных. Выполнялись следующие виды работ: благоустройство территории города и памятников в КП "УРСАС", в Красноторском и Шабельковском поселковых советах, уход за одинокими престарелыми гражданами и инвалидами в Краматорской городской организации Красного Креста Украины, обработка технической документации, касающейся назначения субсидий, в Управлении труда и социальной защиты населения. Расходы на организацию общественных работ составили 145 тыс.грн, в том числе средства Фонда – 133 тыс.грн.

Услугой службы занятости, выгодной как работодателям, получающим квалифицированного работника, так и безработным, получающим новое рабочее место, является организация профессионального обучения безработных под заявку работодателей под конкретные рабочие места. За 6 месяцев 2012 года направлено 487 безработных на профессиональное обучение по востребованным профессиям, специальностям и актуальным направлениям – электрогазосварщики, токари, операторы станков с ПУ, швеи, кондитеры, основы предпринимательской деятельности, компьютерные технологии в офисе. Уровень трудоустройства после профобучения составил 75%.

Одной из важнейших проблем на рынке труда города является дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. В течение І полугодия 2012 года в центре занятости зарегистрирован 151 выпускник учебных заведений, в том числе 5 выпускников школ, 96 выпускников профессионально-технических учебных заведений и 50 выпускников ВУЗов. Анализируя профессии и специальности, полученные выпускниками, состоящими сегодня на учете в центре занятости, можно сказать, что больше всего из них финансистов (8 чел.), экономистов (7 чел), продавцов (10 чел.), поваров (9 чел.), парикмахеров (6 чел.), операторов компьютерного набора (4 чел.).

Работодатели все чаще выдвигают к наемным работникам требования наличия опыта работы. Для приобретения такого опыта и практических навыков работы центром занятости предлагается проведение стажировок непосредственно на рабочем месте от 5 дней до 2,5 месяцев.

Одним из факторов в ликвидации дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы является профориентационная работа. С целью формирования профессиональных намерений учеников старших классов общеобразовательных школ, а также выполняя городскую Профориентационную программу, Краматорский городской центр занятости проводит целенаправленные мероприятия для выпускников общеобразовательных школ (Ярмарки профессий, Дни центра занятости, уроки реальной трудовой жизни и т.д.). Целью этих мероприятий является ориентация школьников на получение рабочей профессии, имеющей спрос на городском рынке труда.

Налажена и расширена информационно-разъяснительная работа с клиентами службы занятости. Действует Интернет-портал "Труд", интегрированный с базой данных службы занятости Украины. В здании центра занятости установлены тачскрины, и компьютеры свободного доступа с выходом в Интернет, в которых ищущим работу можно найти информацию об оперативных вакансиях, а работодателям ознакомится с банком данных безработных, состоящих на учете. Укомплектованию кадрами предприятий города способствуют проводимые центром занятости аукционы претендентов и ставшие традиционными Ярмарки вакансий.

В целом ситуация на рынке труда в течение последних месяцев стабилизировалась, но вместе с тем в сфере занятости населения города существуют проблемы, решение которых находится в тесной взаимосвязи с экономическим и финансовым положением предприятий города (в первую очередь – градообразующих). Данные проблемы обусловлены также недостаточной экономической активностью населения (в значительной мере связанной с уровнем оплаты труда), количественным и качественным дисбалансом между спросом и предложением рабочей силы.

Самым серьезным риском для рынка труда города в ближайшие годы будет риск утраты персонала. При этом требования работодателей к квалификации претендентов будут усиливаться. Работодатели из-за недостатка финансовых ресурсов будут ограничены в возможностях расширять персонал, будет расти спрос не на количество рабочих рук, а на умение и квалификацию.

Наряду с позитивными тенденциями на городском рынке труда остаются риски, связанные с негативными демографическими тенденциями, медленным восстановлением экономики и недостаточным количеством вакансий для безработных, невысоким размером заработной платы, наличием теневой занятости.

В ближайшие годы работа службы занятости, помимо решения главной задачи – поиска рабочего места для состоящих на учете граждан, будет направлена на:

- анализ и прогнозирование рынка труда;

- совершенствование системы и качества обучения взрослого населения;

- развитие новых форм и методов профориентационной работы с молодежью.

Ожидается, что в 2012 году при содействии службы занятости будет трудоустроено 3050 человек, в том числе 60 человек из числа социально незащищенных категорий населения, в оплачиваемых общественных работах примут участие 1445 безработных, 960 человек пройдут профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, что позволит повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Профориентационные услуги будут предоставлены 11 122 гражданам.

В заключение я хочу сказать, что только совместные усилия службы занятости и всех социальных партнеров (прежде всего - работодателей) являются залогом решения социально важного вопроса занятости населения города.

Надежда Кандаурова,

заместитель директора городского Центра занятости

По материалам:krm.gov.ua

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі