Должниками по зарплате, игнорирующими вызовы на комиссию, займется прокуратура
Рейтинг користувача: 5 / 5
В четверг, 12 апреля, в исполкоме состоялось очередное заседание комиссии по своевременной выплате заработной платы и других социальных выплат. Комиссия также осуществляет контроль за предприятиями и предпринимателями, которые платят работникам слишком низкую зарплату.
На совещание пригласили представителей 21 предприятия, явились девять. Первым рассматривали УРСАС – на начало марта там образовалась зарплатная задолженность в 106 тысяч гривен и долги перед налоговой службой. Выслушав доводы нового директора предприятия, комиссия протоколом закрепила его обещание погасить зарплатный долг до конца текущего месяца.
Что же касается остальных, то с ними речь шла в основном о малых размерах зарплаты. В этой связи было решено направить к некоторым специальную рабочую группу по так называемой легализации – выяснению, работает ли предприятие в тени и платит ли «чёрную» зарплату, уклоняясь от налогов и подвергая работников опасности остаться в будущем без нормальной пенсии.
Комиссия также рассмотрела вопрос о чрезвычайной «активности» некоторых руководителей, напрочь игнорирующих приглашения на заседания. По предложению председателя Андрея Панкова, отныне подобных «активистов» сразу будут передавать на попечение прокуратуры если они не предоставят письменных объяснений своей неявки на комиссию.
По материалам: krampravda.dn.ua
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі
Вы не можете получить задолженность по алиментам, потому что нужны государству как козе боян. От вас прокуратура и юстиция отмахивается как от назойливой мухи. Оно им надо, возиться с чужими проблемами?
Пресс предпринимателей и предприятий делается не с целью вернуть задолженность по зарплатам или позаботиться о семьях их работников. Суть в другом - заставить увеличить заработную плату своим работникам для того чтобы увеличить налоговые обязательства - как на работодателей, так и на самих наемных работников. Вот это и нужно представителям власти - увеличить поступления в бюджет. Заметьте - этой комиссии совершенно не интересно, как это будут делать предприятия. Руководителям предприятий не было дано ни единого совета как увеличить доходы предприятия, выйти из кризисных ситуаций, повысить рентабельность, конкурентоспособност ь. Наставление было одно, в завуалированной форме - когда вы будете платить больше денег в бюджет?
МАТЕМАТЕКА ДЛЯ ЧИНОВНИКА ОТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙЙ, НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ ЛЮБОЙ СФЕРЫ БИЗНЕСА.
Чтобы наше доблестное руководство города, налоговая и вращающиеся вокруг них дебилы в пиджаках (другого слова подобрать не мог) поняли, что такое предпринимательство и РЕАЛИИ ЖИЗНИ, изучите обычные математические расчеты ниже.
Итак... Согласно налоговому кодексу предприниматель, работающий на едином налоге может иметь выручку с продажи товара не более 1 миллиона в год и наемных работников не более 10 человек.
Что такое выручка в 1 миллион гривен в год и какая валовая прибыль у предпринимателя с этого миллиона, если наценка на товар 20%?
Валовая прибыль с выручки в 1 миллион гривен в год.
1 000 000 - 1 000 000 / 1.20 = 166 667 грн.
Запоминаем это число - 166 667 грн. в год., оно часто будет использоваться ниже.
Какая минимальная заработная плата в Украине на сегодня, какие налоги с нее нужно оплатить работодателю и работнику?
Минимальная заработная плата - 1094 грн.
Налоги, которые должен оплатить работодатель за наемного работника:
Единый социальный взнос. От 36,76% до 49,7% начисленной заработной платы (в зависимости от класса работ). Берем по минимуму - 36,76%.
Налоги, которые должен оплатить работник:
Пенсионный фонд. 3,6% от начисленной заработной платы.
Подоходный налог. 15% от начисленной заработной платы за вычетом пенсионного фонда.
Налоги, которые нужно оплатить с минималки (в месяц).
1094*0,036=39,38 грн.
(1094 - 39,38)*0,15 = 159,19 грн.
1094 * 0,3676 = 402,15 грн.
Добавляем сюда саму минимальную зарплату, которую нужно оплатить. И умножаем на 12 месяцев в году.
(1094+402,15)*12=17 953,8 грн.
Если предприниматель берет к себе на работу 10 человек, то фонд заработной платы должен составить МИНИМУМ 17 953 *10 = 179 530 гривен.
Расскажите мне, уважаемые чиновники-уроды, которые прессуют малый бизнес, каким образом предприниматель должен оплатить налоги и зарплату своим 10 работникам, если фонд заработной платы превышает прибыль предпринимателя?
Даже если у предпринимателя будет работать 5 человек, а зарплату он увеличит вдвое, то опять таки, максимально возможный фонд заработной платы превысит его возможную ВАЛОВУЮ прибыль (затраты на все остальное мы вообще еще пока не берем).
Помимо наемных работников у предпринимателя есть еще другие расходы. Возьмем основные:
1. Налоги за самого предпринимателя.
2. Расходы на аренду торговой площади.
Налоги за предпринимателя:
Единый налог. 20% от минимальной заработной платы.
Единый социальный взнос. 34,7% от минимальной заработной платы.
Всего налогов за год: (1094*0,20+1094*0,34 7)*12=7 181,02 грн.
Расходы на аренду 1 торговой площади. Возьмем, к примеру, рынок. Вместо рынка может быть все что угодно.
Точка на рынке в день с арендой и местовыми стоит 35 грн. в день (без света). Рабочих дней в месяц - 26. Месяцев в году - 12.
Расходы за год на аренду - 35 * 26 * 12 = 10 920 грн.
Предположим, предприниматель занимается продажей хлеба. Буханка дружковского хлеба стоит 4 грн. Наценка - 20%.
Максимальная выручка, как уже писал выше, может быть 1 миллион гривен.
Рабочих дней в году - 26 дней * 12 месяцев = 312 дней.
Сколько буханок в день нужно продавать в день, чтобы собрать с одной точки выручку в миллион гривен?
1 000 000 : 312 : 4= 801,26 буханок в день.
Рабочее время рынка - с 7-30 до 13-30 (6 часов). Сколько буханок нужно продать в час?
801 : 6 = 133,5 (штук). За минуту нужно продавать 2,2 буханки. Это реально?
Предположим у предпринимателя таких точек - 3. Он платит официально зарплату каждому работнику 1500 гривен в месяц. Сколько у него расходов?
Налоги на зарплату 3 работникам в год, плюс сама зарплата:
(1 500 + 1 500 * 0,3676)*3*12=73 850 грн.
Добавляем сюда аренду 3 ларьков - 10 920 грн.* 3 ларька = 32 760 грн. и налоги за самого предпринимателя - 7 181 грн. Всего - 39 941 грн.
Всего расходов - 73 850 + 32 760 + 7 181 = 113 791 грн.
Сколько остается предпринимателю в месяц?
(166 667 - 113 791) : 12 = 4 406 грн.
Это в случае, если КАЖДАЯ из его трех точек будет каждые 1 минуту и 20 секунд без задержек продавать по буханке хлеба. Вопрос - реально ли это?
Доблестное руководство города думает, что предприниматели могут платить хотя бы СРЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ по Украине - на февраль 2012 года она составляла 2 799 грн. Но мы возьмем сумму для наемного работника МЕНЬШЕ. В размере - 2573 грн. 97 коп. Почему - узнаете ниже.
Итак, возьмем в расчет зарплату наемному работнику в размере 2573,97 грн. вычитаем из нее налоги в пенсионный фонд и подоходный налог. На руки работник получит 2 109 грн.
Расходы за зарплату и налоги по наемным работникам:
(2 573,97 + 2 573,97*0,3676) * 3 человека * 12 месяцев= 126 726 грн.
Расходы на 3 торговые точки и налоги за самого предпринимателя - 39 941 грн.
Всего расходов - 126 726 + 39 941= 166 667 грн.
И, наконец, рассчитываем прибыль предпринимателя ЗА ГОД:
166 667 (валовая прибыль за год) - 166 667 (расходы) = 0 (ноль !!!) грн. в год (!!!).
Это в том случае, если наемные работники будут получать зарплату ниже той, которая по Украине, работать как роботы, никогда не болея, без перерывов на покушать и туалет, без отпуска, который положен раз в году. Если покупатели будут стоять в постоянной очереди. Если к нам не придет какая-нибудь проверка в лице исполкома, санэпидемстанции, пожарников и прочих. Если товар никогда не испортится. Если руководство рынка не придет и не скажет - ДАЙ МНЕ... Таких "если" для ИДЕАЛЬНОЙ РАБОТЫ (что само по себе невозможно) - МНОГО. И при этом предприниматель НИЧЕГО НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ.
ВЫВОДЫ: В Украине частному предпринимателю НЕВОЗМОЖНО официально содержать наемных работников, работать честно в рамках закона и платя заработную плату на уровне средней по Украине. Вам, господа чиновники, "гуру" бизнеса, сидящих на наших шеях и налогах что мы платим - ИДИТЕ В ЛЕС. ВЫ САМИ НЕ ДАЕТЕ НАМ РАБОТАТЬ ЧЕСТНО. Вы не даете зарабатывать нам и нашим наемным работникам достойно, а только ставите палки в колеса своим постоянным прессом, который из года в год становится все более изощренным. Попробуйте сами побыть хотя бы пол годика - годик предпринимателями и поймете, что это такое. Прочувствуйте на собственной шкуре всю "прелесть" бизнеса в законе.
И вообще, предпринимательство это деятельность, осуществляемая на свой риск. Прежде чем ее начинать, нужно все просчитать, изучить закон-во, коньюктуру рынка, неписанные, наконец, законы.
Что же рынки у нас так расщиряются, если Вы говорите, что все так плохо?
Написанное выше - пример того, что предприниматели не могут работать в рамках закона, платить нормальную официальную зарплату своим работникам. Это нереально.
Я не стал здесь расписывать бизнес-план по созданию какого-то мини-производства, так как получится он слишком объемным (даже если на пальцах все расписать). Но там - еще боле жуткие условия для работы предпринимателя, который собрался бы работать официально и честно. Вывод - БОЛЬШАЯ часть экономики находится в тени.
Есть еще одни интересные цифры.
Предположим, есть предприниматель, который занимается торговлей (не важно чего). Если он не будет платить аренду за что-либо, налогов за себя, прочих каких-то платежей, возьмем себе в найм 10 работников, будет им выдавать на руки заработную плату в размере 2799 грн. (февральский размер средней ЗП по Украине в 2012 году), то наценка на товар должна составлять 227%. При этом предприниматель не заработает за год НИЧЕГО.
227% наценки - это когда купил за 100 грн., а продал за 327.
Если же сюда добавить расходы на транспортные, аренду, различные другие платежи, то наценка на товар должна быть еще выше, чем 227%. Вопрос - реально ли это? Не знаю ни одного вида бизнеса, где такое возможно (кроме финансовых пирамид).