Краматорские работодатели предпочитают брать на работу профессионалов
Рейтинг користувача: 1 / 5
Как известно, безработным краматорчанам тяжело куда-либо трудоустроиться, поэтому «НК» решили узнать, каким должен быть безработный, чтобы его гарантированно взяли на работу.
«Особых критериев отбора нет. Часть работодателей ищут людей с опытом работы и даже «охотятся» за ними. Но есть и те, кто специально принимает на работы выпускников ВУЗов, чтобы потом обучить их «под себя» и вырастить профессионала, - рассказывает начальник отдела взаимодействия с работодателями Краматорского городкого центра занятости Оксана Тонкошкур.
Кстати, по данным социологов, представителей сильного пола работодатели выбирают в 53% случаев, а женщин — в 47%. К плюсам мужчин кадровики относят «предсказуемость поведения» и то, что они «не уходят в декрет». В числе женских преимуществ: выносливость, ответственность, усидчивость, а также более низкие, нежели у мужчин, зарплатные ожидания.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі
Решил Емеля заработать денег. Подумал Емеля, как это сделать, и решил заняться продажей расписных печей самоходных. А что, лежит Емеля на печи красиво, почему бы и другим не предложить комфортные печи для приятного времяпрепровождения?
Почесал Емеля репу и решил заказать рекламу. Ну, ясно дело для чего – чтоб и людям понятнее, и Емеле прибыльнее. В общем, решил молодец прибыль увеличивать.
Ну ну... выносливость тоже может быть под сомнением.