Кумівство в КП "КТТУ"

       Підприємства міста Краматорська неодноразово перевірялися Державною інспекцію України з питань праці у Донецькій області, однак незрозуміло, чому не були своєчасно виявлені порушення. Так на прикладі комунального підприємства «Краматорське трамвайно-тролейбусне управління»  пояснимо суть питання.

       Посади даного підприємства займають працівники без відповідної освіти, тобто некваліфіковані співробітники.     

       Наприклад.

       Головний економіст КП «КТТУ» Гринько Оксана Василівна не має взагалі вищої освіти. А згідно «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників», кваліфікаційні вимоги до посади головного економіста: «повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж економічної роботи за професіями керівників нижчого рівня відповідного професійного спрямування: для магістра — не менше 2 років, спеціаліста — не менше 3 років». Тобто ні якого або ( типу стаж роботи) не має. Людина займає посаду не відповідну своїй освіті та отримує незаконну заробітну платню (не малу). На даній посаді працює більше 10 років, але факт невідповідності займаної посади ніяк не розглядається. ЧОМУ? Чому інженер з праці Шлапакова Майя Олександрівна заплющує очі на цей факт та нараховує кращій подрузі ЗП як фахівцю з вищою освітою? Чому керівництво, а саме директор Бочаров Г.І., нічого не бачить? Він вже три місяці директор підприємства, але його теж все влаштовує? Чи отримав вказівку не чіпати нікого? Скільки буде продовжуватися це «кумівство»?

       Вважаємо що цей факт є прямою корупцією, тобто використання особою, наданих їй службових повноважень та пов’язаних із цим можливостей з метою одержання неправомірної вигоди. В даному випадку – неправомірної заробітної плати, тобто зайвих та необґрунтованих витрат з бюджету міста. Підприємству надається дотація на виплату співробітникам заробітної плати. Навіщо платимо податки до бюджету? Щоб сплачувати заробітну плату не кваліфікованим працівникам? Також вважаємо, що Гринько О.В. є пов’язаною особою з вищестоящими структурами які переслідують в її лиці фінансову вигоду. Інакше не можливо стільки років працювати на незаконно займаній посаді беручи до уваги неодноразові зміни директорів.

       На КП «КТТУ» не проводилась атестація працівників? А якщо проводилась, то як?

       Теперішній директор КП «КТТУ» зараз проводить кадрові зміни. От і нехай приведе у відповідність кадровий склад згідно національному класифікатору України "Класифікатор професій - 2016" призначеному для застосування всіма суб'єктами господарювання під час запису про роботу в трудові книжки працівників.

Город: Краматорськ

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі