беспредел на ЭМСС
Рейтинг користувача: 4 / 5
В пятницу 28 марта на ЭМСС стало известно что Ефимов пдписал приказ о сокращении премии(ФМП)всем структурам на заводе на 30% без каких либо обьяснений, так еще и в конце месяца люди отроботали а он сюрприз приготовил - ПОЧЕМУ?. На заводе заказы есть до октября, печи работают и в термическом и в ЭСПЦ, и в КПЦ. За счет ФМП работники и получают более или менее зарплату т.к. ФМП в 1,5 раза больше чем оклад.Цены на продукты ростут, на тарифы за комунальные услуги с 1 апреля выростут а Ефимов и господа дериктора все делают для людей. а может зам.начальников цехов (по 4 человека) и дерикторов парочку уволить? А наш мэр потом плачет что люди не платят за комунальные услуги, а чем платить, вот думаю тоже все хватить больше платить не буду, раз нам сокращают и еще не платят вовремя(затягивает все время до последнего дня месяца) так почему я и все остальные должны платить?
Город: Краматорск
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі
Сколько можно эксплуатировать тюремный жаргон? Сколько других слов: безобразие, беззаконие и др.
А вопрос "ПОЧЕМУ" задавайте хозяину, капитализм однако на дворе, где ваш профсоюз?
ЭМСС - завод с российским собственником Росатом, заказами завален до конца года, но 60-80% заказов российские.
Сейчас в стране "счастье" и "мир", хунта в Киеве заявляет, что в ответ на Крым будет национализировать российские компании.
Как думаете как в такой ситуации ведут себя заказчики? Как бы вы себя вели, будучи российским заказчиком?
Правильно - заказы морозить, платежи не прогонять и т.п.
Так есть хоть какую-то з/п будут платить.
И директор тут пытается хоть как-то поддержать завод, а мог бы на 4х дневку отправить и тогда еще бы меньше было оплаты за труд.
И теперь скажите мне, пожалуйста, те, кто называет краматорчан-работяг "быдлом без мозгов": КОГО и ЧЕГО им держаться??? Кричать ли "УРА!" тем, кто неизбежно приведет к закрытию подобных предприятий и выбросу людей на улицу, тем, кто упорно не высказывается в плане ЧТО ЖЕ будет с РУССКИМ ЯЗЫКОМ на востоке Украины?
Ответьте, господа блоггеры, форумчане, которые походя обзывают всех краматорчан, которые не с ними!!!
Цитата из интервью Ефимова (07.11.2013):
"40% занимают поставки на мировые рынки, еще 40% — в Россию, из которых половина — заказы Росатома, 20% продукции с маркой "ЭМСС" реализуется в Украине. Если говорить об отраслевом распределении, то 20% в портфеле заказов занимает продукция для АЭС, еще 20% — продукция для тепловой энергетики (все, что связано с турбиностроением), столько же — продукция для нефтехимии."
Вот все его интервью (почитайте там много интересного):
http://delo.ua/business/my-budem-bitsja-za-pravilo-mestnoj-sostavljajuschej-v-energetike-219264/
Посчитал нужным - дал, посчитал не нужным - не дал.
А работаете Вы за з/п в виде оклада.
Поэтому под "беспредел" это точно не попадает.
Понимаете ли, чтобы что-то изменить, нужно что-то предпринять.
Наш народ, и Юго-Восток в частности давно и целенаправленно загоняли в страх ("потеря работы", "что кушать", "на твое место армия безработных" и т.п.), а также постоянно нагнеталось, что решить может только лидер - президент, директор и т.п.
Помимо это постоянное продвижение так называемого экономического рабства, когда живут все от з/п до з/п, и когда возможность отсутствия получения з/п ведет к панике.
Это привело к тому, что основная масса - это люди, которые живут по принципу "моя хата с краю, авось не коснется".
Но это, к сожалению, далеко не так.
Вот Вам недавний пример - мариупольский завод Азовмаш.
Там дела с работой очень плохи - заказов нет, денег нет и другие прелести.
Что делает руководство - сокращает полностью 3 цеха, переводит людей на 4-х дневную рабочую неделю (около 40% оставшихся) и остальных на 1-нодневную рабочую неделю.
Люди все возмущены - но вышли на митинг только 50 человек!
Это даже не полный состав сокращаемых цехов!!!
Вот и показатель нашей сознательности.
Не подумайте, что я к чему-то кого-то призываю. Я держусь вне агитационного движения, но сказать могу одно.
Для верхушки главное это деньги.
Сколько угодно можно писать злые комменты, троллить, создавать темы о беспределе (вы в самом деле, что это кто-то из тех кто может повлиять на такое среагирует или хотя бы прочитает) ничего не измениться.
Пока МЫ сами не оторвем свою 5ую
колоннуточку от дивана и не выйдем массово на хотя бы страйк и массовую забастовку.Но, каждый же скажет, - "а вдруг меня пронесет".
Не пронесет.
Яценюк открыто же заявил - налоги повышаем, соц.выплаты замораживаем, коммуналку всю подымаем.
Так кого это не коснется? Ведь сейчас живем все от з/п до з/п, а теперь з/п будет уменьшаться, а расходы увеличиваться.
И это без иных последствий их политики.
Зачем урезать ФМП? - наверно потому что денег нет у завода его в 100% объеме выплачивать.
И если ФМП урезается по заводу, то оно урезается у всех, в том числе у начальников.
Ждите ассоциации с ЕС, когда ни НКМЗ, ни ЭМСС, ни СКМЗ ни другие машиностроители не смогут конкурентно продать свою продукцию (в европе в этой продукции совсем не нуждаются, а экспортные пошлины будут больше).
Ждите национализации от новой власти российских предприятий.
Ждите европейских тарифов на коммуналку.
Ждите национальную з/п по минималке (в гос.учреждениях ФМП в принципе нет).
И тогда вспомните и оцените з/п на наших заводах.
И вспомним, что могли детям купить после работы шоколадку.
Но мы ведь все думаем, что именно нас пронесет и не коснется.
А виноваты в этом будем только мы с вами.
Посчитал нужным - дал, посчитал не нужным - не дал." Так рабочие хуже и меньше не работают чем прежде когда ФМП не урезалось. И Ефимов сам в газетах всегда кричит: "Все хорошо, заключают договора на поставку продукции", а Скударь молодец и бонусы дает и 13 зарплату, хотя говорит что на НКМЗ не все так хорошо.
А Вы знаете как распределяется и насчитывается з/п на предприятиях группы СКМ или Азовмаш?
Вам для сравнения - на Азовстали, Ильича, Коксохиме фонд з/п никогда после сокращений не увеличивается в сторону распределения оставшихся работающих сотрудников. Рост з/п происходит только за счет индексации з/п по уровню официальной инфляции.
Так вот на вышеуказанных предприятиях с 2011 года з/п увеличилась аж на 200-400 грн. (инфляция же официальная была не более 1-6%).
А на ЭМСС после каждого сокращения был рост з/п у сотрудников.
Вот Вам и плохой Ефимов.
Не нравится ЭМСС - попробуйте поработать в других местах дял сравнения.
И именно для того, чтобы начальники не кидали себе в распределение все ФМП оно и разделено по разным фондам - фонд рабочих и ИТР и фонд руководителей.
Т.е. начальник (в идеале как было задумано) смотрит на работу подразделения, кто лучше работал - тому больше ФМП, кто хуже - тому меньше. А уже директор смотрит на работу подразделений в целом и распределяет ФМП по руководителям.
"Напомним, что Государственная финансовая инспекция Украины оценила ущерб от дефектов американского топлива в 114 млн гривен."
http://finance.obozrevatel.com/analytics-and-forecasts/19835-rossiyane-pomogali-likvidirovat-problemyi-s-amerikanskim-yadernyim-toplivom-na-ukrainskih-aes.htm