ДИСТРИБУЦИЯ ПО-КРАМАТОРСКИ!
Рейтинг користувача: 5 / 5
Написать Вам меня заставила ситуация, которая сложилась на данный момент.
Начну по порядку. Устроилась торговым агентом в компанию ООО ДИАД-К (направление тм «ДОМИНИК» производитель ОАО Полтавакондитер) Впоследствии столкнулась с тем, что меня и всю команду торговых вынудили написать расписку о том, что мы берем взаймы у супервайзера 15000 гривен каждый . Для чего? Для того, чтобы сделать сотрудников материально зависимыми ? Или для того, чтобы подстраховаться таким образом на случай нечестного отношения со стороны агентов? Хотя понятно одно, что данный супервайзер таким образом просто расписался в своем бессилии и непрофессионализме, как руководитель, т. к. просто не в состоянии был обеспечить надлежащий контроль за работой команды. (Прямая обязанность супервайзера) В марте я по состоянию здоровья ушла на больничный, (в этой компании, кстати, неоплачиваемый, т.к. официального трудоустройства нет и основная масса людей работает по договору подряда), предварительно предупредив руководителя. По окончании срока больничного (одна неделя ровно) я позвонила супервайзеру, чтобы уточнить рабочие моменты, на что получила ответ : « ты уже уволена, нам не нужны работники, позволяющие себе болеть так долго»
Я ещё попыталась восстановить справедливость, но потом поняла, что работать в такой организации, где не считаются с людьми я не хочу. Но у меня к ним остался один вопрос — получить деньги, честно заработанные мною с 1-го по 9-е марта. Это оказалось очень сложно, т. к. руководитель направления переадресовывает меня к супервайзеру, который заявляет о том, что он не хочет платить мне деньги вообще. Хотя со стороны компании во время пересдачи мной района другому торговому представителю вопросов не возникло, работу я выполняла добросовестно и качественно. Но почему-то супервайзер решил, что в его компетенции решать кому платить заработанные деньги, а кому их без объяснения причин не платить. После неоднократных попыток, мне все же удалось дозвониться супервайзеру (он просто не отвечал на мои звонки) и он заявил мне, что всю заработную плату он начислил одному торговому агенту, к-рый работает вместо меня на данный момент, высчитывать мою заработную плату он не собирается, и предложил мне самой решать «свои» вопросы с данным торговым агентом (жителем г. Артемовск). Многочисленные попытки связаться с торговым представителем не принесли результата, что позволило мне предположить то, что данная ситуация согласована супервайзером с данным агентом, либо же подтверждает крайний непрофессионализм супервайзера и неумение обеспечить надлежащий контроль за процессами, происходящими в управляемом им подразделении. Поэтому, люди, у меня к вам просто человеческий вопрос почему кто-то считает себя вправе ТАК поступать с людьми? И ещё: ведь каждый непрофессионал на должности руководителя в любой компании так или иначе, ведет компанию к краху, формируя своими действиями (такими как невыплата заработной платы, непрофессиональное, некорректное обращение с подчиненными, сотрудниками подразделений и т. д.) негативный имидж в обществе как потребителей, так конкурентов и потенциальных сотрудников. Следовательно вопрос к управляющим , либо собственникам компаний: зачем брать на работу таких руководителей своих бизнес-единиц? И, как итог данной статьи, хочу обратиться ко всем, прочитавшим данную статью мы сами должны принимать соответствующие меры к таким «руководителям» . Как минимум, делиться любой информацией о таких компаниях и о таких «супервайзерах», создавать всевозможные тематические форумы и блоги во всех доступных печатных и онлайн информационных изданиях. И, когда в такие компании перестанут идти люди, а таких «супервайзеров » перестанут брать на работу, думаю, мы заслужим право называться действительно цивилизованным обществом!
Город: Краматорск
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі
Но КАК (!!!) можно на ровном месте на себя 15 000 повесить? Или тоже во всем городе только через такую расписку на работу можно устроиться? Не понимаю. Тем более, что вакансий торговых агентов - валом.
А когда ты вчерашний выпускник, с 0 опытом.
И ищешь работу в прогрессивной сфере, а не "болты точить".
1/2 ставки - это за счастье.
Какой в городе "не официальный" % не работающей молодежи?
Во-вторых: девочка сама участвовала в незаконных схемах работы, насколько я могу судить из этой статьи. И ее это устраивало, как я понимаю. Если ты принял эти правила, так кто тебе в этом виноват?
В-третьих: непонятно, был там договор подряда конкретно с ней, или нет. Если был официальный - так читаем договор и идем в соответствующие инстанции при разногласиях. Зачем это г..но возить в городских новостях? А то конкретную компанию девочка уже грязью облила, а сама как-то постеснялась представиться.
Отдайте девочке заработанные деньги.
P.S. А автор - просто недалекая Д.
Данная статья лишь очередное подтверждение того, что человек хочет быть обманутым.
"Но баранам стоит перестать думать, что все, что делается с ними,
происходит только для достижения их бараньих целей; стоит допустить, что
происходящие с ними события могут иметь и непонятные для них цели..." Л.Н. Толстой "Война и мир"
Слышал как суперы хвастались кто больше своих оштрафовал-ужас!
Бойкот таким организациям.
хотя какой дурак будет красть, если он материально-ответств енное лицо, да еще и работающее на данном учатске в одиночку?
По поводу вопроса автора. Таких руководителей берут специально, чтобы они в коллективе разлагали дружественные взаимоотношения у персонала. Если коллектив дружный- то сразу объединятся и запротестуют против беспредела начальства. А так- коллектив не дружный, каждый сам за себя, вот по одиночке их можно давить. По такому принципу устроено и наше государство. У нас, идиотов, забрали сплоченность.
В Краматорске очень много дистрибьюторов Фастмуверов(в том числе и эксклюзивных),много знакомых торговых и они говорят, что практически везде подобная ситуация...Вот такое правовое гос-во - Украина!
Обратитесь в налоговую полицию или к сотрудникам ГСБЭП. Волокиты много, но нервы вашим бывшим работодателям потреплите!
А вообще-то рыба гниет с головы. Беспредельничество начинается сверху и докатывается до торговых агентов. В такой стране живем-с, увы.
Странный народ у нас, однако. Идет работать туда, где кинут по зарплате (ДИАД - одна ИЗ таких фирм). Там постоянная текучка. Предлагаешь людям условия труда с зарплатой выше чем получает сам работодатель, вообще не хотят работать.
Автору статьи остается только посочувствовать. Перед тем как идти куда-то работать, постарайтесь пообщаться с работниками фирмы куда устраиваетесь. Задать вопросы по выплате зарплаты, текучке кадров и т.п. Изучайте подводные камни с которыми можете столкнуться заранее.
Почему вы мне не предлагаете? Я подавал прошение 4 недели назад.
Второе (для информации). Особенности заключения и исполнения договоров подряда регулирует глава 61 Гражданского кодекса Украины. А порядок оформления и расторжения договоров детально описывается в КЗоТе. Согласно со статьей 837 Гражданского кодекса по договору подряда одна сторона (подрядчик, т.е. Вы) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию второй стороны (заказчика - в вашем случае ООО "Диад-К"), а заказчик потом обязуется принять и оплатить выполенную Вами работу. Так вот, заключая договор подряда, Вы должны были знать, что для Вас это "палка о двух концах". Обьясню почему. Одна из разниц между договором трудовым и договором подряда заключается в том, что при заключении трудового договора на работника не возлагаются все риски за некачественные работы или услуги, а при заключении договора подряда отношения сторон оговариваются только по результатам труда: предмет договора, сроки, цена, качество исполнения, порядок приемки результатов и т.д. По такому договору Вы самостоятельно и на свой риск организовываете выполнение своей работы. Далее: договором подряда предусматривается выплата вознаграждения ТОЛЬКО за уже выполенную работу, т.е. выплата аванса необязательна. Сдача работ качественно и в срок подтверждается соответствующим документом (например, актом приемки-сдачи работ). При этом законодательство не ограничивает сумму такого вознаграждения, т.е. логично будет предположить, что это может быть любая сумма, определенная сторонами договора.
Надеюсь хоть чем-то помог
1. давать инструкции и/или приказы подчинённым;
2. нести ответственность за результаты работы и другие действия сотрудников.
Супервайзер — ответственный за производительность труда и другие действия небольшой группы сотрудников. Как правило, супервайзер не имеет права нанимать и увольнять сотрудников, а также не несёт бюджетной ответственности. Супервайзер может быть вовлечён в процесс найма и увольнения сотрудников, а также в бюджетный процесс, однако окончательное решение остаётся за вышестоящим менеджером.(Википеди я).Так,что Ваши претензии немного не по адресу,да и ошибок Вы наделали при устройстве на работу очень много.А вообще совет-плюньте Вы на них,с такими лучше не работать.Гнилые люди.Подставят или кинут на деньги (как в Вашем случае).Да и работа самая собачья,за деньги я вообще молчу.
А при определенном раскладе саму девочку закрыть могут.
Все считают ТОЛЬКО С ЕЕ СЛОВ, что она права? Это что - истина в последней инстанции?
Облила грязью супервайзера, а заодно и компанию. Моделирую ситуацию: девочка домогалась супервайзера - он ей отказал - она ему отомстила. Этого не могло быть?
А слабо журналисту выслушать эту девочку, потом привести аргументы второй стороны, и обе точки зрения представить на суд читателей.
А так, это просто гипотетически кристально честная девочка обижена злыми дядьками из диАда. Причем односторонний полив грязью. А газетка подстраховалась, введя рубрику "народная новость", чтобы за неправдивую информацию в случае чего не отвечать. Вот и вся картинка.
А по сути - идите в суд!
во-вторых, попадаемся мы из-за извечной любви к халяве, чтоб ничего не делать и бабки грести. вот пока у нас лохи такие будут - будут конторы, которые этих лохов разводят. контора - гнилая, но почему-то ж лохи ведутся, а потому, что им думать лень, мало-мальски образованные люди, прежде чем идти на работу куда-либо, узнают побольше о компании, общаются с сотрудниками... эх вы...
Люди!!!! вы разумные существа!!! вот и используйте свой разум "до" а не пытайтесь найти его "после".
Лохотроны пропадут только вместе с лохами - делаем выводы, господа
http://www.nocorruption.net/blacklist-id-392.html
Это то, о чем говорилось выше. Молодцы те, кто не молчит, а создает подобного рода сайты. Я думаю, что они очень помогают в наше время многим людям.
Вы с разными торговыми были на территории, и без конфликтов не обходилось. Никто не хотел Вас брать к себе в автомобиль. Разве не доходило до того, что Вас торговый прям на территории высаживал?
Ах да... Что касательно заработной платы, так за Март месяц еще никто не получал! А ЗП на Диаде стабильно.