Украинец судится с предприятием, отказавшим ему в работе из-за возраста

Неактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зірка
 

В среду в Киевском районном суде состоялось первое заседание по делу Игоря Ясинского, который подал иск против несостоявшегося работодателя. 54-летнему харьковчанину, который хотел устроиться на крупное предприятие кладовщиком, отказали в работе из-за возраста. Более того — вручили письменный отказ за подписью директора, в котором черным по белому написали: ограничение по возрасту — 30 лет. Мужчина решил, что потенциальный работодатель нарушил закон, поэтому обратился в харьковскую правозащитную группу, где ему помогли составить иск в суд.

«После того, как в центре занятости меня направили на работу, я предварительно позвонил на предприятие, где меня пригласили на собеседование, — рассказывает мужчина. — Но встреча в отделе кадров длилась не больше пяти минут, мне не задали ни одного вопроса о том, что я знаю и умею. Только посмотрели на физиономию и выдали отказ. Там стоит птичка напротив графы «кандидатура не подходит», и дальше идет расшифровка — «ограничение по возрасту — до 30 лет».

В суде Игорь заявил, что требует от несостоявшегося работодателя 11 820 грн. в качестве моральной компенсации. Юристы говорят: харьковчане, которые не смогли трудоустроиться из-за возраста, приходят к ним едва ли не каждый день. Однако никому из них не дают письменный ответ с подобной формулировкой, такой документ правозащитники видят впервые. Теперь письменный отказ — главное доказательство в суде.

«Трудовой кодекс запрещает любую дискриминацию. Есть виды работ, где нужны специальные физические параметры, сила, выносливость. Но в данном случае таких оснований не было. Здесь абсолютно трудоспособный человек, не инвалид», — говорит правозащитница Людмила Клочко.

На предприятии комментировать ситуацию отказались. А на суде юрист компании сослался на то, что запись о возрастном несоответствии сделали ошибочно и она вообще относилась к другой вакансии. Если верить интернет-объявлениям, в компании кладовщика до сих пор не подобрали, а в требованиях числится лишь знание компьютерных программ для составления отчетов, о возрасте — ни слова. Однако в приемной руководителя предприятия нам сообщили, что данная вакансия уже не актуальна.

Источник: Сегодня

Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.

Коментарі

+2 +_+ 25.11.2011, 12:44
Правильно! так их! А то молоденьких им подавай.
0 леночка 25.11.2011, 13:15
молодых тоже не очень берут,особенно девушек (то декрет,то ребенок болеет).После 40 тоже не хотят(хотя и опыт).Уже не знают ,чтобы еще затребовать.
+2 Бумеранг 25.11.2011, 13:45
Идиоты, сами признались в нарушении Трудового кодекса в письменном виде. Так их, дядя, пусть платят. :thumbsup:
+1 , 25.11.2011, 14:39
Голубые ублюдки подняли страховой стаж для пенсии мужчинам до 35 и женщинам до 25-и лет. Теперь мужчины, которым сейчас около 50-и, и у них было 27-30 лет стажа, которых ещё год тому вполне хватало и они жили вполне спокойно ожидая наступления пенсионного возраста, должны где-то устраиваться и дорабатывать стаж. Но их никуда не берут! Молодёжи также не очень-то устроиться с официальным оформлением. Каким образом им заработать пенсию? Что же вы, ТВАРИ, делаете!? Креста на вас нет, ПАДЛЮКИ!
+1 Злюка 25.11.2011, 15:11
Директор - дебил, знал ведь, что эта бумажка - улика. Повезло харьковчанину, только после такого громкого дела уже не дождетесь, что кто-то из работодателей еще раз лопухнется и выдасть такую справку.

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі

Знайти на сайті