В Україні на сьогодні працюють лише 13 мільйонів людей, – Мінекономіки
Станом на сьогодні на підконтрольній Україні території проживають близько 31 млн людей, із яких працюють приблизно 13 млн, а сплачують єдиний соціальний внесок лише 10,5 млн.
Про це заявив міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев під час форуму "Ринок праці для економіки майбутнього: оновлення трудового законодавства України", передає Укрінформ.
Окрім того, за словами Соболева, ще близько 2,3 млн осіб із інвалідністю виключені з ринку праці, ще 800 тис. людей віком до 60 років, які отримують пенсію і не працюють.
Також значна кількість жінок і молоді стикаються з певними бар'єрами при працевлаштуванні.
Ухвалення Трудового кодексу
У зв'язку з цим Соболев заявив, що саме новий Трудовий кодекс України має закріпити сучасні правила на ринку праці, дати чіткі гарантії працівникам, передбачуваність – роботодавцям, зробити роботу доступнішою, а трудові відносини – більш прогнозованими.
"Тобто фактично зайнято на ринку праці значно менше людей, ніж нині потребує наша економіка. Тому новий кодекс потрібен не як формальна реформа, не просто як оновлення загальних правил. Він потрібен, щоб зробити роботу доступнішою, легальнішою, більш прогнозованою і більш зручною", – підкреслив Соболев.
Які очікування
Із ухваленням нового трудового законодавства в уряді очікують появи 302 тис. нових офіційних або формалізованих робочих місць, а чистий фіскальний ефект від реформи прогнозується на рівні 43,4 млрд грн щороку.
Окрім того, після запровадження трудових договорів замість трудових книжок бізнес заощаджуватиме по 5,3 млрд грн, а впровадження електронного документообігу надасть до 226 млн грн прямих адміністративних заощаджень.
"Для працівників передбачено збільшення на 4 дні щорічної оплачуваної відпустки, офіційне право на дистанційну, надомну, сезонну, домашню роботу, гнучкий графік – це все буде врегульовано законодавчо. Відповідно, роботодавець отримає більше легальних моделей зайнятості під свої потреби. Це важливо, бо правова невизначеність шкодить і працівнику, і роботодавцю. Виникають ризики трудових спорів, потім все це опиняється у судах", – додав Соболев.
Серед іншого автори нового Трудового кодексу пропонують змінити підхід до встановлення мінімальної зарплати, яка буде орієнтуватися на середню зарплату по економіці.
Також ухвалення нового трудового законодавства є важливою частиною євроінтеграційного курсу України – проєкт трудового кодексу імплементує європейський та міжнародний стандарт у сфері праці.
Джерело: https://censor.net/n4001998
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.