Почасовая оплата введена, чтобы не повышать зарплаты
Новая система расчета минимального размера почасовой оплаты труда (постановление Кабмина от 5 мая 2010 г. №330) позволит работодателям уклоняться от повышения минимальной зарплаты.
Это фактически нивелирует собственные решения Кабмина о повышении соцстандартов, отмечает издание.
Как объяснил экс-заместитель министра труда и социальной политики Павел Розенко, с одной стороны, почасовая оплата защищает тех, кто официально работает неполный рабочий день (а таких в настоящее время более 1,5 млн.). С другой стороны, работодатель, воспользовавшись возможностью почасовой оплаты, может принудительно перевести на нее сотрудников, которые пока еще работают в полноценном восьмичасовом графике.
По мнению Павла Розенко, ''почасовкой'' теперь смогут активно пользоваться и госорганы. ''На протяжении последнего года людей в бюджетных учреждениях часто вынуждали переходить на полставки или четверть ставки из-за непродуманной политики повышения социальных стандартов. Когда начинает работать тарифная сетка и оклады нужно повышать по всей вертикали госучреждения, а финансирование осталось на уровне прошлого года, у руководителя два пути: или накапливать долги по зарплатам, рискуя попасть под уголовную ответственность, или сократить количество ставок. Но во избежание бюрократической процедуры увольнения госслужащих, их переводят на полставки. Теперь все будет проще — экономить государственные деньги можно будет за счет почасовой оплаты труда'', — отмечает Павел Розенко.
В то же время, почасовая оплата позволит правительству улучшить показатели официальной статистики занятости. Так считают и профсоюзы. ''На частичную занятость вообще перестанут обращать внимание. Ведь в случае внедрения почасовой оплаты достаточно будет нанять работника на один час, и он будет считаться занятым, а не безработным. Таким образом, проблема безработицы якобы будет решена'', — отметил председатель Национального форума профсоюзов Мирослав Якибчук. По материалам обозревателя.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі