Документ: на СКМЗ ввели двухдневную рабочую неделю
Рейтинг користувача: 4 / 5
Сотрудникам, которые не согласны так работать, предлагают уволиться
На “Старокраматорском машиностроительном заводе” (СКМЗ) ввели двухдневную рабочую неделю.
Об этом Kramatorsk Post на условиях анонимности рассказали два сотрудника предприятия, а в качестве доказательства предоставили соответствующий приказ за подписью гендиректора СКМЗ Юрия Бондаря.
В приказе говорится, что с 18 мая по 18 июля на заводе устанавливается двухдневная рабочая неделя с тремя дополнительными нерабочими днями для тех, кто работает по графику пятидневной рабочей недели. Руководители структурных подразделений должны разработать индивидуальные графики для своих подчиненных.
“Довести к сведению работников предприятия, что в случае отказа от работы в режиме неполной рабочей недели, трудовой договор может быть прекращен на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ Украины”, – говорится в приказе.
Вышеуказанный пункт Кодекса законов о труде предполагает, что трудовой договор с сотрудником прекращается, если он отказывается продолжать работать в связи с изменением существенных условий труда. Законодательство Украины предусматривает, что работодатель обязан уведомить работника о предстоящем изменении условий труда письменно не позднее чем за 2 месяца.
Приказ за подписью гендиректора СКМЗ Бондаря датируется 18 марта (следующий день, после того, как он официально приступил к работе). Однако сотрудники завода утверждают, что узнали о переводе на “двухдневку” лишь 20 мая.
“Получили приказ 20 мая, оформленный задним числом. При этом нарушили закон. Пошла очередная волна увольнений. До этого с 1 мая по 18 люди были в безоплатном”, – рассказал один из заводчан.
Вторая сотрудница СКМЗ, которая обратилась в Kramatorsk Post, также говорит, что о двухдневной рабочей неделе сотрудникам сообщили 20 мая.
“Два месяца мы без зарплаты, которую с января платят копейки. Лично у меня в мае четыре рабочих дня. За что людям жить? Могу сказать одно: люди стали толпами увольняться уже сегодня, и много кто уйдет в понедельник”, – сказала она.
В приказе о “двухдневке” говорится, что рабочую неделю сокращают “в связи с финансовым кризисом в регионе хозяйственной деятельности предприятия, обусловленным падением промышленного производства в металлургии и горнодобывающей отраслях, снижением объемов заказов, увеличением случаев нарушения контрагентами платежной дисциплины”.
Все эти факторы повлекли за собой за собой тяжелое финансовое положение предприятия и невозможность использования работы сотрудников в течение всего рабочего времени.
Kramatorsk Post обратился к “СКМЗ” за комментарием. Мы написали в личные сообщения на официальную страницу предприятия в Facebook – наше обращение прочитали, но пока не ответили.
ДРУГИЕ ПРОБЛЕМЫ СКМЗ
Финансовые и другие трудности уже продолжительное время преследуют СКМЗ. После публикации новости о “двухневке” на предприятии в редакцию Kramatorsk Post обратилась жительница Краматорска Надежда. Она говорит, что уже два месяца не получает от завода выплат по алиментам: раньше деньги автоматически приходили ей на карту, но в апреле и мае не было никаких выплат. Женщина пыталась дозвониться в бухгалтерию, но там уже две недели никто не берет трубку.
Напомним, бывшего генерального директора “Старокраматорского машиностроительного завода” (СКМЗ) Игоря Жданова судят за невыплату заработной платы сотрудникам – 14 мая в Краматорском городском суде состоялось первое заседание. Жданова обвиняют в том, что с сентября по декабрь 2019 года не выплатил зарплату 584 сотрудников завода. Общая сумма задолженности составляет больше 20 млн грн, на данный момент в пользу заводчан возмещено 18,7 млн грн.
В Едином реестре судебных решений можно найти много дел, когда сотрудники СКМЗ через суд добиваются выплатить им зарплату – об этом Kramatorsk Post напишет на следующей неделе.
В декабре прошлого года заводчане рассказывали о массовых сокращениях и увольнениях на предприятии: по их данным из почти 650 сотрудников, работавших ранее, на СКМЗ оставили чуть более ста. Пресс-служба СКМЗ тогда сообщала, что завод оказался в сложной ситуации из-за кризиса в металлургической отрасли Украины. Из-за этого количество желающих трудиться на предприятии резко сократилось.
Согласно Единому государственному реестру юридических лиц, основателями СКМЗ значатся акционеры, Сергей Близнюк и Елена Березюк. Последние двое также указаны, как конечные бенефициарные владельцы (контроллеры) предприятия.
База данных YouControl показывает, что владельцами крупнейших пакетов акций СКМЗ являются Сергей Близнюк (22,5%) и еще четыре предприятия, зарегистрированные в оффшорах.
Кроме того, народный депутат Украины Максим Ефимов в своей ежегодной декларации указал, что является конечным бенефициаром СКМЗ и у него в собственности более 29 тысяч акций предприятия. Ефимов также есть в списке из 31 человека, которые значатся получателями дохода СКМЗ, согласно YouControl.
Источник: "Краматорск пост"
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі
"отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с конфигурацией изменением условий труда".
В другую местность СКМЗ не переезжает.
Что такое условия труда:
"Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека, а безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов."
Там что люди не хотят переходить на двухдневную рабочую неделю из-за увеличения "вредных и опасных производственных факторов"?
Бондарь что тоже под суд захотел, вслед за Ждановым?