А вы - "образцовый" плательщик?
Министерством доходов и сборов Украины разработаны Критерии определения образцовых налогоплательщиков и Программа их поддержки, сообщает ГНИ в г. Краматорске. Соответствующий проект приказа размещен на официальном веб-портале ведомства.
Право на получение статуса "образцового" имеют плательщики, которые являются производителями продукции на таможенной территории Украины, находятся на общей системе налогообложения и зарегистрированы в качестве плательщиков НДС. Претенденты также должны отвечать определенным критериям для получения такого статуса. В частности, они должны своевременно предоставлять налоговую отчетность и не иметь на протяжении отчетного года задолженности по платежам в бюджет. При этом средняя численность наемных работников такого субъекта хозяйствования должна превышать 50 лиц, а их заработная плата не менее чем в 5 раз быть большей, чем минимальная. Кроме этого, обязательным является и соответствие "образцовых плательщиков" критериям автоматического возмещения НДС.
В свою очередь для образцовых плательщиков Миндоходов предлагает Программу поддержки. Так, например, такие предприятия планово будут проверяться не чаще одного раза в три календарных года, а камеральная проверка налоговой отчетности по НДС будет длиться лишь 5 рабочих дней. Кроме того, плательщики с этим статусом в сокращенные сроки будут получать налоговые консультации и админуслуги.
Замечания и предложения к проекту можно направлять по адресам: почтовый - Миндоходов, Департамент налогообложения и контроля объектов и операций, Львовская площадь,8, г. Киев, 04655, электронный - vgorochov@mіnrd.gov.ua.
Судя по критериям отбора, надеяться на улучешние условий ведения бизнеса стоит только крупным предприятиям, где численность наемных работников - более 50 человек, а их заработная плата в 5 (!) раз больше минимальной - то есть более 6 000 гривен.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.









