Как на НКМЗ начальство рабочих дурит
Рейтинг користувача: 5 / 5
Сколько уже писано-переписано, а воз и ныне там.
СПЦ (Сп-1, Мартен, кому как удобнее), в декабре месяце в очередной раз выполняет план на 100%, но видимо это только в интересах начальника цеха. Потому как у всех вспом. служб и всего ИТР-состава коэффициент 1.2 (как и при невыполнении). С каждого работника, это в среднем 2000грн, неплохая экономия получается. Начальнику задают вопросы почему так получается, а в ответ тишина. Зато машины меняет дай бог каждому))
И такое месяц через месяц, люди возмущены до предела. И такое ощущение, что людей подталкивают уходить. Хотя в цехе нехватка всех профессий.
В том году поход к Сукову исправил на какое-то время ситуацию, но не надолго.
Интересно, Георгий Маркович в курсе, что творится у него в гарячих цехах?
Так что кто задумал устроится или вернуться на завод обратно, 100 раз подумайте. Делать тут не чего с таким начальством.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі
Вопрос когда ее начнут нормально насчитывать, согласно колдоговору???
Получается, что и немногие их получают.
З/п будет 8-го.
Профсоюз полностью ручной, защищает рабочих только на бумаге. Что сверху сказали, так и будет.
И 7 лет назад вроде бы Бакланов был, если не ошибаюсь.
После продажи новый собственник будет обязан поднимать производство и увеличивать количество рабочих мест.
Вывод: НАДЕЮСЬ всех вернут, но с перерывом в стаже.
В индексах, точнее буквенном выражении вы забыли про КЗТС и КФЗ как минимум.