Бизнес на пандемии
Рейтинг користувача: 4 / 5
«Активной заботой» о своих сотрудниках отличился ферросплавный завод (бывший Куйбышева) . В то время, когда весь мир «лихорадит» от объявленной пандемии, уникальным случаем не побрезговали воспользоваться с руководители вышеупомянутого предприятия, чтобы сэкономить фонд оплаты труда, зачастую за счет своих же работников. Причем, обсуждая освещающие в СМИ мировые и Украинские отрицательные отношения к данной ситуации, только и слышно: «Как можно?» (и прочее), а сами …
О чем речь:
Издали приказ по предприятию, который предусматривает рекомендовать по максимуму отсутствие всех сотрудников на рабочих местах. А на деле – сотрудников отправляют принудительно в отпуска (если же оплачиваемых нет – значит в без оплатный). Есть же положительные преценденты (в том числе и в нашей стране), сотрудникам в период вынужденного отстранения от выполнения своих обязанностей (в данном случае связанного с форс-мажором) выплачивается оплата по среднему заработку, или вот например – страхование своих сотрудников , как дополнительный пример нормальной заинтересованности в своих сотрудниках.
Но нет, уникальность данной формы управления цинично преподносится как беспокойство о здоровье и делается это во имя заботы о сотрудниках.
Что же получает предприятие? – и исполнение общей тенденции необходимых мер по соблюдению карантинных мер (сокращение численности одновременно работающих), и экономию ФОТ. А то, что работники планируют на летнее время оздоровление в отпуск, или провести дополнительное время с родственниками – руководство завода не волнует.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі