Недобор в полицию или взятка в 1000 долларов?

Недобор в полицию или взятка в 1000 долларов

Большие надежды возлагались на новую патрульную полицию и её молодые кадры. Проходит время и понимаешь, что надежды тают на глазах, а патрульная полиция превращается всё больше и больше в своих попередников. Можно всё чаще услышать много разных историй о коррупционных действиях как самих патрульных Слявянска-Краматорска, так и руководства. Сегодня речь пойдёт о наборе в патрульную полицию. В которой по словам начальника патрульной полиции Александра Малыша есть недобор.

И, так…Мой собеседник молодой парень по имени Евгений, учащийся одного из украинских ВУЗов, мастер спорта. Физически сложен, проблемы со здоровьем отсутствуют. Решил попробовать поступить на службу в патрульную полицию Славянска-Краматорска. Подал заявку на сайте полиции, а после с ним связались, и он стал проходить положенные процедуры. В необходимый пакет документов входит: автобиография, копия паспорта, ИНН, фото, электронная декларация и др.

Следующий этап прохождения тестов на логику, знание Конституции Украины. Сдал это Евгений не плохо, по его словам, из необходимых 160 баллов он почти по всем позициям набрал 140 и более. Сразу у меня вопрос как у автора: какие знания Конституции могут быть у тех, кто только поступает на службу?

Следующий этап: медицинская комиссия, которую нужно проходить в…Северодонецке. Вернее, анализы и пр. исследования необходимо сделать по месту жительства, а вот результаты их возить в Северодонецк. Все анализы приходится сдавать за свой счёт, а они дорогие. Только около трёх анализов стоит около 1-й тысячи гривень. После того, как все анализы собрал необходимо ехать в Северодонецк и пробегать целый день там и не факт, что с первого раза всё сдашь. В случае с Евгением, ему приходилось ездить туда три раза из-за того, что каждый раз находили новые и новые скажем так неточности. Не забываем о том, что это другой город и дорога стоит не дёшево. Более того, по словам парня, в Северодонецкой больнице необходимо быть уже к 8-ми утра.

Следующий этап: физическая подготовка. Евгений не понимает по какому принципу она вообще проходит, но и этот этап молодой человек преодолел. В физ. подготовку входит: пресс, отжимание, 100 метровка. Один из разделов на пятёрку у Евгения не вышел, но на четвёрку он сдал. Оценивание происходит по пятибалльной шкале, где соответственно худший результат на двойку и в таком случае к следующему этапу такой кандидат не допускается. Со слов Евгения, который утверждает, что были парни, которые вообще не сдали, даже двойки не было, но они прошли. Не забываем, что если один этап не сдаёшь, то к следующему не допускаешься(!!!).

Следующий этап: психологический тест. Психологический тест заключается на реакцию претендента на патрульного полицейского. Проверка происходит на старых компьютерах, где выскакивают кружочки, и ты должен ударить по клавиатуре. Пришлось из-за того, что старые компьютеры и они «тупят» дважды пересдавать данный тест. Не быть реакции у меня не может- говорит Евгений. На второй раз тест был сдан.

Заключительный этап: собеседование. На собеседовании вопросы касались в принципе анкетных данных и моей биографии, которые заполняются ранее. В итоге по результатам собеседования на следующий день приходит на электронную почту ответ, в котором говорится, что я не прохожу без каких-либо объяснений причин и мотивации. Собеседование проходит в Краматорске, где присутствует представитель из Киева и местное руководство.

Как видим кандидат проходит 6 этапов для поступления на работу в патрульную полицию. Необязательно даже обладать сверхспособностями, чтобы поступить работать. Автору со своих источников удалось узнать о том, что работа в полиции имеет свою цену и эквивалентна она в 1000 долларов США(!!!). Хороший бизнес для руководства. Полная дискредитация полиции. Заплатив молодые сотрудники вынуждены «отбить» деньги. Выходит, с самого порога сотрудник становится коррупционером, а начальство в этом помогает.

Выходит, крепкие парни на службе не нужны в патрульной полиции? Мастер спорта, который подготовлен физически, по состоянию здоровья подходит и пр., а он не нужен. Быть может руководство полиции подбирает послушных для себя людей, которые при необходимости не будут смотреть на должности и регалии, а сможет просто за себя постоять?

P. S. Стоит обратить внимание на Приказ МВС от 25. 12. 2016 р. Про організацію добору (конкурсу) та просування по службі поліцейських. В п. 5 Організація роботи поліцейських комісій в п.п. 7 чётко говорится: «7. Рішення поліцейської комісії оформлюється протоколом. У протоколі зазначаються дата і місце прийняття рішення, склад комісії, питання, що розглядалося, мотиви прийнятого рішення.Полиция не знает собственных приказов? Почему не объясняют причин отказа в приёме на службу, а отделываются обычными сообщениями?

Город: Краматорск

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі