Легальная работа за границей через агентства. 7 советов новичку
Проверять посредников, с помощью которых украинцы стремятся найти работу за рубежом, нужно до отъезда, и, вообще, до вступления в какие-либо правовые отношения. Чтобы найденная через сайт работа принесла ожидаемую пользу и заработки, желательно сотрудничать с лицензированными агентствами.
7 советов, помогающих найти легальную работу за границей
Выявить недобросовестные агентства, обещающих «золотые горы», или отправляющих на работу «по знакомству» через десятые руки, очень просто. Чтобы не стать жертвой, нужно знать о самых простых правилах проверки:
· Фирма должна иметь лицензию от Минсоцполитики;
· Вам должны предоставить госрегистрацию и договор с будущим работодателем;
· Оплата услуг фирмы – только после подписания контракта;
· Виза должна быть только рабочая;
· Обратите внимание, всю ли информацию о работе сообщает агентство;
· Должны быть перечислены требования к работнику, и желаемые у него навыки;
· Оригинал паспорта никогда не передается ни работодателю, ни сопровождающим лицам.
В профессиональных агентствах подсказывают – первый выезд за границу обязательно оформить легально. Затем осмотреться на месте, оценить, насколько подходят условия работы. Постараться зарекомендовать себя с лучшей стороны, чтобы сам работодатель обозначил более выгодные перспективы или дату следующего приезда.
О чем умалчивают сайты поиска работы
Работать в Европе или других странах, по статистическим данным работных сайтов, хочет каждый второй взрослый украинец. Чем моложе соискатели, тем больше прослеживается желание не только заработать денег, но и получить вид на жительство в выбранной для работы стране. Действительно, легальная работа за границей, в течение продолжительного времени, позволяет добиться таких результатов.
Контракт с работодателем фиксирует не только обязанности работника, но и его права. Для стран Европы обязательно указание в договоре заключенной медицинской страховки. Желательно знание языка, но и без специальных языковых навыков устроиться тоже можно. У зарубежных работодателей часто уже работают люди, приехавшие ранее, и знающие оба языка. Они помогают адаптироваться новичкам.
Гендерные предпочтения играют не последнюю роль при выборе работы. Женщинам предлагают места сиделок, нянь, гувернанток, горничных (в гостиницы или частные резиденции). Мужчинам – работу на строительстве, водителями, барменами, рабочими на заводах. Владение специальными техническими навыками делает работника более востребованным и высокооплачиваемым.
Выяснив, каким агентствам по заграничному трудоустройству можно доверять, озвучим последний факт. Лучше заранее потребовать собственное разрешение на работу, оформленное работодателем, а не сотрудником агентства.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.